Céline d'Arvieu
Responsable département Carrières et communication Anciens PGSM.
Tél. 01 47 00 47 43
cva@pole-esg-anciens.fr
Administration département Carrières
doc@pole-esg-anciens.fr
Afin de soutenir encore davantage les anciens élèves du Pôle ESG (jeunes ou expérimentés) dans leurs démarches de recherche d’emploi ou dans la gestion de leur carrière, nous organisons très régulièrement des “Ateliers Carrières” animés par des Anciens, experts dans le domaine des Ressources Humaines.
Nous proposons plusieurs types d’Ateliers Carrières :
Les réunions de “dynamique de groupe” permettent aux jeunes diplômés de se rencontrer régulièrement afin de partager leurs expériences respectives, de mettre en commun leurs démarches et d'optimiser leurs stratégies de recherche d’emploi.
Les “ateliers thématiques” abordent le temps d’une rencontre des problématiques de carrière telles que : la rédaction du CV et de la lettre de motivation, les techniques de recherche d’emploi, l’entretien d’embauche, le contrat de travail, l’expatriation, l’image et la connaissance de soi, la négociation de salaire, la mobilité professionnelle, etc.
Les “formations en communication et développement personnel” par les techniques théâtrales s'adressent aux Anciens qui souhaitent acquérir davantage d'aisance, maîtriser la prise de parole en public et révéler leurs qualités personnelles d'expression dans leur vie professionnelle (se présenter, prendre conscience de ses atouts et de ses points d'amélioration, réussir un entretien d'embauche, acquérir un équilibre corporel, une aisance gestuelle et une meilleure utilisation de l'espace).
Les séances de “coaching individuel” répondent aux préoccupations de chacun et accompagnent les Anciens (qu’ils soient jeunes diplômés ou expérimentés) dans des situations spécifiques de définition et de mise en oeuvre d’un projet professionnel, d’intégration à un nouveau poste, de bilan ou de réorientation de carrière, etc.
Les ateliers de "Coaching individuel par la graphologie"
L'atelier de coaching individuel par la graphologie permet à chaque Ancien de mettre à jour ses qualités, ses ressources et ses aptitudes en vue d'une orientation ou d'une reconversion. Fort d'une meilleure connaissance de son potentiel, il peut ainsi affiner son projet professionnel et faire ses choix de carrière.
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Le mot de la responsable
du département Carrières et Prospectives